BANJARTV
🔍
Tema ini dioptimalkan untuk perangkat mobile.
Lintas Banua
Syafrudin Noor Kembali Pimpin Gerindra HSS, Resmi Dikukuhkan sebagai Ketua DPC • HSS Raih Juara Favorit B2SA dan Harapan II Paduan Suara Mars PKK Tingkat Kalsel 2026 • Ketua GOW HSS Hadiri Pelantikan BKOW Kalsel, Perkuat Sinergi Organisasi Perempuan • Wabup HSS Buka Turnamen Gala Desa XII se-Bamban, Perkuat Sportivitas dan Persatuan • Wabup HSS Hadiri Paripurna DPRD, Dorong Pembahasan KUA-PPAS 2026 dan Raperda Pilkades Berjalan Konstruktif • Wabup HSS Dorong Manajemen Talenta untuk Wujudkan ASN Profesional Berbasis Sistem Merit • Bunda PAUD HSS Ajak Pelajar Terapkan 7 Kebiasaan Anak Hebat Sejak Dini • MTQ Nasional XLIX Kabupaten Banjar Ditutup, Martapura Timur Juara Umum • Banjar TV akan Hadir Gasan Bubuhan Pian Sabarataan.....
Wabup HSS Dorong Manajemen Talenta untuk Wujudkan ASN Profesional Berbasis Sistem Merit

Wabup HSS Dorong Manajemen Talenta untuk Wujudkan ASN Profesional Berbasis Sistem Merit

📅 06 Aug 2026 ✍️ banjartv 🕐 14 jam lalu
Bagikan

BANJARTV.COM, KANDANGAN – Wakil Bupati Hulu Sungai Selatan (HSS), H. Suriani, S.Sos., M.AP., mendorong penerapan Manajemen Talenta sebagai langkah strategis dalam memperkuat sistem merit pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN).

Hal tersebut disampaikannya saat membuka kegiatan Pendampingan Penerapan Manajemen Talenta dalam Sistem Merit ASN di Aula Ramu, Kandangan, Rabu (5/8/2026).

Suriani menegaskan, sistem merit merupakan fondasi utama dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, objektif, transparan, dan berorientasi pada kinerja.

“Kegiatan ini menjadi momentum untuk memperkuat penerapan sistem merit dalam pengelolaan ASN yang profesional, objektif, transparan, dan berorientasi pada kinerja,” ujarnya.

Ia menjelaskan, Manajemen Talenta menjadi strategi penting dalam menciptakan birokrasi yang adaptif dan berkualitas. Melalui pendekatan tersebut, pengelolaan ASN dilakukan berdasarkan kompetensi, kualifikasi, potensi, prestasi, serta kinerja.

“Manajemen Talenta merupakan salah satu strategi penting untuk mewujudkan birokrasi yang adaptif dan berkualitas melalui pengelolaan ASN yang berbasis kompetensi dan kinerja,” katanya.

Suriani juga mengajak seluruh perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Hulu Sungai Selatan untuk berkomitmen mendukung implementasi Manajemen Talenta secara berkelanjutan.

Menurutnya, penerapan sistem ini harus dimulai dari pendataan kompetensi, penilaian kinerja, pengembangan kapasitas, hingga pembinaan karier ASN yang objektif dan terukur.

Melalui kegiatan pendampingan ini, Pemerintah Kabupaten Hulu Sungai Selatan berharap penerapan sistem merit dapat berjalan lebih optimal, sehingga mampu melahirkan ASN yang unggul, profesional, dan berintegritas, serta meningkatkan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat.

Kegiatan tersebut dihadiri Tim Pakar Pendampingan dan Evaluasi Pembangunan Daerah Kabupaten Hulu Sungai Selatan, Asisten Perekonomian dan Pembangunan Setda HSS, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Hulu Sungai Selatan beserta jajaran, serta peserta dari berbagai perangkat daerah.

Baca Juga  Bupati HSS Raih Penghargaan Terbaik pada Puncak Milad ke-51 MUI Kalsel

*(UCK/BANJARTV.COM)

Bagikan: WhatsApp Facebook