BANJARTV
🔍
Tema ini dioptimalkan untuk perangkat mobile.
Lintas Banua
Raih 16 Medali, Prima Jaya Swimming Club Tunjukkan Taring di Banjarbaru • Hanura Banjarmasin Salurkan Air Bersih untuk Warga Jalan Irian 1, Tampung Aspirasi Masyarakat • SKCK Online Keliling Ditintelkam Polda Kalsel Sambangi Kampus, Mahasiswa Rasakan Kemudahan Layanan • Muscab Pramuka HSS Dimajukan ke Desember 2026, Ini Alasan Ketua Kwarcab • Kandangan Ethnic Sasirangan Fashion Show, Dorong Pelestarian Budaya dan Pengembangan UMKM • JERITAN HATI ANAK KALIMANTAN YANG TERSAPU KABUT ASAP • Bazar hingga Tata Rias Lokal, Yuniati Iberahim Dorong Penguatan UMKM di Kandangan • Kabut Asap Tak Padamkan Kreativitas, 90 Penampil Meriahkan Fashion Show Sasirangan di HSS • Banjar TV akan Hadir Gasan Bubuhan Pian Sabarataan.....
Wabup HSS Dorong Manajemen Talenta untuk Wujudkan ASN Profesional Berbasis Sistem Merit

Wabup HSS Dorong Manajemen Talenta untuk Wujudkan ASN Profesional Berbasis Sistem Merit

📅 06 Aug 2026 ✍️ banjartv 🕐 06 Aug 2026
Bagikan

BANJARTV.COM, KANDANGAN – Wakil Bupati Hulu Sungai Selatan (HSS), H. Suriani, S.Sos., M.AP., mendorong penerapan Manajemen Talenta sebagai langkah strategis dalam memperkuat sistem merit pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN).

Hal tersebut disampaikannya saat membuka kegiatan Pendampingan Penerapan Manajemen Talenta dalam Sistem Merit ASN di Aula Ramu, Kandangan, Rabu (5/8/2026).

Suriani menegaskan, sistem merit merupakan fondasi utama dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, objektif, transparan, dan berorientasi pada kinerja.

“Kegiatan ini menjadi momentum untuk memperkuat penerapan sistem merit dalam pengelolaan ASN yang profesional, objektif, transparan, dan berorientasi pada kinerja,” ujarnya.

Ia menjelaskan, Manajemen Talenta menjadi strategi penting dalam menciptakan birokrasi yang adaptif dan berkualitas. Melalui pendekatan tersebut, pengelolaan ASN dilakukan berdasarkan kompetensi, kualifikasi, potensi, prestasi, serta kinerja.

“Manajemen Talenta merupakan salah satu strategi penting untuk mewujudkan birokrasi yang adaptif dan berkualitas melalui pengelolaan ASN yang berbasis kompetensi dan kinerja,” katanya.

Suriani juga mengajak seluruh perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Hulu Sungai Selatan untuk berkomitmen mendukung implementasi Manajemen Talenta secara berkelanjutan.

Menurutnya, penerapan sistem ini harus dimulai dari pendataan kompetensi, penilaian kinerja, pengembangan kapasitas, hingga pembinaan karier ASN yang objektif dan terukur.

Melalui kegiatan pendampingan ini, Pemerintah Kabupaten Hulu Sungai Selatan berharap penerapan sistem merit dapat berjalan lebih optimal, sehingga mampu melahirkan ASN yang unggul, profesional, dan berintegritas, serta meningkatkan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat.

Kegiatan tersebut dihadiri Tim Pakar Pendampingan dan Evaluasi Pembangunan Daerah Kabupaten Hulu Sungai Selatan, Asisten Perekonomian dan Pembangunan Setda HSS, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Hulu Sungai Selatan beserta jajaran, serta peserta dari berbagai perangkat daerah.

Baca Juga  Pemkab Banjar Matangkan Penetapan Target SPM Lewat Rakoor Semester I

*(UCK/BANJARTV.COM)

Bagikan: WhatsApp Facebook